人力资源管理专业硕士课程
简介
人力资源是战略性和创新性岗位，对公司及其员工的发展至关重要。
人力资源管理专业硕士课程与其他课程不同，它涵盖丰富的专业知识和员工发展导向型内容，向学习者提供一切所需的知识，使其成为能够满足公司需求的高级专业人才。
课程亮点
- 课程向勤工俭学学生开放
- 在以职能为基础的管理和人力资源管理方面具有开拓性和创新性
- 领域知名专家（人力资源顾问、培训经理、人力资源总监等）进行授课
- 专业培训：企业挑战、人力资源论坛、专业人员访谈等。
课程
上课期间，您将参加8个研讨会，然后学习其他课程（英语、论文写作方法、个人能力发展等）。教学团队重视将理论知识与实际案例相结合，这有助于培养分析能力，并帮助未来的管理人员塑造实践所需的后见判断能力。
课程设置
- 人才地图构建能力
- 洞悉组织中的人才特征
- 个人关系
- 集体关系管理
- 法国工作组织中的技能管理
- 国际技能管理（英文授课）
- 人力资源战略管理能力
专业沉浸式学习
- 3至7周的公司事务处理
- 在专业人士的指导下进行实战演练
- 五月至十一月间，4到6个月的实习期
报名条件
达到如下要求或处于以下阶段的学生可以申请报名：
- 拥有工学院或商学院文凭，取得法国大学学位或与五年制大专相当的专业学科文凭
- 取得与以上要求的法国文凭相当的其他国家文凭
- 取得四年制学士学位，拥有至少三年专业领域内的工作经验
- 部分情况下，可以接受没有专业领域工作经验但已取得四年制学士学位的学生
- 非法语母语申请者的语言要求：B2
筛选
筛选分为两个步骤：
- 点击此处（链接）填写申请表，评估申请人的学术水平和学习目的。
- 邀请选定的申请人参加视频面试
招生时间
每月组织一次招生。申请的时间越早，录取的机会越大。
申请材料
简历、自荐信、一到两封推荐信（可选）、文凭、成绩单、护照、身份证件照片，如有必要请提供法语水平测试成绩。
职业前景
人力资源管理专业硕士课程将助您成为以下岗位的中坚力量：
- 招聘官
- 培训官
- 企业顾问
- 组织变革管理人员
联系我们
Laurence Mariet-Sanchez
中国区招生负责人
lmariet@em-normandie.fr
